評(píng)估辦法明確評(píng)估工作由中國(guó)五礦黨組巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在每一輪巡視結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)，組建評(píng)估工作小組對(duì)被巡視企業(yè)整改情況開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和評(píng)估。從整改主體責(zé)任落實(shí)情況、整改任務(wù)落實(shí)情況、配合監(jiān)督檢查情況、干部職工群眾滿意度4個(gè)方面對(duì)被巡視企業(yè)整改情況進(jìn)行評(píng)分，確保評(píng)估工作可量化、可跟蹤。

　　為進(jìn)一步提升評(píng)估工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，結(jié)合企業(yè)實(shí)際提升工作實(shí)效，評(píng)估辦法在制定過程中專門突出了三個(gè)方面特點(diǎn)。比如，將中央巡視整改評(píng)估與內(nèi)部巡視整改評(píng)估相結(jié)合，專列一章對(duì)黨組落實(shí)中央巡視整改要求的自評(píng)工作作出規(guī)定，確保始終沿著中央巡視整改的軸線推進(jìn)內(nèi)部巡視整改工作，做到上下貫通、一體整改。

　　評(píng)估辦法將整體整改質(zhì)效評(píng)估與具體整改內(nèi)容評(píng)估相結(jié)合。除規(guī)定具體評(píng)估指標(biāo)外，還專門制定了約束類指標(biāo)，即出現(xiàn)巡視反饋后被巡視單位當(dāng)年業(yè)績(jī)考核指標(biāo)完成不力、巡視反饋后被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子或成員發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)違法問題等情形的，對(duì)其整體整改質(zhì)效實(shí)行一票否決，避免出現(xiàn)整改與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理“兩張皮”的現(xiàn)象。

　　注重強(qiáng)化評(píng)估成果運(yùn)用，明確規(guī)定“好”“較好”“一般”“差”四個(gè)評(píng)估等次，并將評(píng)估結(jié)果納入對(duì)被巡視單位黨建工作責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的薪酬獎(jiǎng)懲、選拔任用等掛鉤。整改監(jiān)督部門將根據(jù)評(píng)定等次確定對(duì)被巡視單位的后續(xù)監(jiān)督方式，對(duì)整改質(zhì)效評(píng)定為“差”的，對(duì)有關(guān)問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。（中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組）