中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)彭齊鳴提出從四方面加強(qiáng)職業(yè)地質(zhì)師管理
發(fā)表時(shí)間 :2022-09-30 來(lái)源:中國(guó)礦業(yè)網(wǎng)
在9月23日舉行的2022(第二十四屆)中國(guó)國(guó)際礦業(yè)大會(huì)職業(yè)地質(zhì)師專題論壇上,中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)彭齊鳴在報(bào)告中指出,今后,中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)將從準(zhǔn)入管理、職業(yè)水平、職業(yè)道德、懲罰制度四方面加強(qiáng)職業(yè)地質(zhì)師的管理。
彭齊鳴表示,準(zhǔn)入管理方面,要嚴(yán)把職業(yè)地質(zhì)師的進(jìn)入門檻,審查申請(qǐng)人的教育背景、工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī),并對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行一些基本知識(shí)的考核?!瓣P(guān)于考核,各國(guó)做法可能不太一樣,我們正在考慮根據(jù)不同情況設(shè)計(jì)考核內(nèi)容?!迸睚R鳴說(shuō)。
職業(yè)水平管理方面,中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)今后將重點(diǎn)抓好三方面的工作:組織經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織相同或不同專業(yè)的職業(yè)地質(zhì)師交流經(jīng)驗(yàn)以及探索其他行之有效的提升職業(yè)地質(zhì)師職業(yè)水平的辦法。
職業(yè)道德管理方面,中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)將嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)出臺(tái)的相關(guān)規(guī)章制度,建立檢查監(jiān)督機(jī)制和社會(huì)舉報(bào)制度,并加強(qiáng)職業(yè)操守、社會(huì)誠(chéng)信方面的培訓(xùn)和教育。
懲罰制度建設(shè)方面,中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)重點(diǎn)抓兩方面工作:一是明確哪些情形是嚴(yán)禁的,讓所有職業(yè)地質(zhì)師都清楚從業(yè)底線;二是明確一旦觸犯底線后,根據(jù)情節(jié)輕重會(huì)有哪些懲罰措施。
據(jù)了解,我國(guó)的職業(yè)地質(zhì)師申報(bào)和推薦工作已于今年年初啟動(dòng),截至目前,全國(guó)已有2278人分兩批取得了職業(yè)地質(zhì)師資格。(中國(guó)自然資源報(bào))
彭齊鳴表示,準(zhǔn)入管理方面,要嚴(yán)把職業(yè)地質(zhì)師的進(jìn)入門檻,審查申請(qǐng)人的教育背景、工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī),并對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行一些基本知識(shí)的考核?!瓣P(guān)于考核,各國(guó)做法可能不太一樣,我們正在考慮根據(jù)不同情況設(shè)計(jì)考核內(nèi)容?!迸睚R鳴說(shuō)。
職業(yè)水平管理方面,中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)今后將重點(diǎn)抓好三方面的工作:組織經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織相同或不同專業(yè)的職業(yè)地質(zhì)師交流經(jīng)驗(yàn)以及探索其他行之有效的提升職業(yè)地質(zhì)師職業(yè)水平的辦法。
職業(yè)道德管理方面,中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)將嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)出臺(tái)的相關(guān)規(guī)章制度,建立檢查監(jiān)督機(jī)制和社會(huì)舉報(bào)制度,并加強(qiáng)職業(yè)操守、社會(huì)誠(chéng)信方面的培訓(xùn)和教育。
懲罰制度建設(shè)方面,中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)重點(diǎn)抓兩方面工作:一是明確哪些情形是嚴(yán)禁的,讓所有職業(yè)地質(zhì)師都清楚從業(yè)底線;二是明確一旦觸犯底線后,根據(jù)情節(jié)輕重會(huì)有哪些懲罰措施。
據(jù)了解,我國(guó)的職業(yè)地質(zhì)師申報(bào)和推薦工作已于今年年初啟動(dòng),截至目前,全國(guó)已有2278人分兩批取得了職業(yè)地質(zhì)師資格。(中國(guó)自然資源報(bào))
